La pertenencia al grupo-Martha Lorena López Jiménez

.PERTENENCIA DE GRUPO

 

Procesos básicos de grupo, el concepto de grupo es de suma importancia en los procesos naturales con respecto a la organización en los seres humanos bajo el punto de vista psico-antropológico. Concretamente en el campo de la psicología, el grupo puede ser considerado como un conjunto de personas quienes comparten ciertas cosas como lo son las normas, creencias, valores, gustos, roles sociales, en donde a su vez se encuentran vinculados e integran la conducta intergrupal con procesos, cognitivos, individuales y motivacionales, de los miembros de sus grupos así también características del contexto social en su  interrelación

 

 

El sentido de pertenencia puede definirse como aquel sentimiento de arraigo con el que las personas se identifican y se vinculan y al medio ambiente en el que se desarrollan, surge de una necesidad natural del ser humano a formar parte de un grupo y la interacción en él mismo ,generando un vínculo como una consecuencia de dicha interacción.

El pertenecer a un grupo genera compromiso individual y colectivo, al hacerlo funciona como una membresía y filiación ,estableciendo la identificación e integración.

 

EL SENTIDO DE PERTENCIA OBSERVA  4 FATORES BASICOS QUE SON:

Dimensión Psicológica-social, dimensión afectiva, dimensión Física, Dimensión académica

 

 

 

DIMENSIÓN PSICOLÓGICA-SOCIAL

 

 La necesidad de   pertenencia de las personas   propicia que se dé una identidad social y cohesión en el grupo, donde intervienen factores históricos e incluso los   territoriales y de lugar. Dicha pertenencia es relacionada con procesos como los cognitivos, de comportamientos,  salud,  bienestar, al obtener los puntos anteriores se logran sentimientos  positivos y de bienestar, cuando las personas sienten que otros perciben que la pertenencia al grupo es buena, pasa a ser de alguna manera una forma de obtener felicidad y tranquilidad. Convirtiéndose en un sentimiento íntimo de cada persona, pero que a su vez es oficial y colectivo, logrando una identidad individual y una social.

Tiene indicadores como son la tolerancia, el capital y movilidad social, integración y afiliación, multiculturalismo, no discriminación. Con lo cual se define claramente que la identidad social se produce cuando hay una pertenencia, que el individuo realmente  sienta esa pertenencia al grupo y no solo que forme parte de él.

 

En la dimensión social la pertenencia  forma parte de un punto básico que repercute en lo que es la persona en el presente, lo que será en el mañana y cómo se autodefine, con lo cual se puede resumir que la persona se siente identificada-y también segura en el sistema social en que se desarrolla. Logrando una identidad individual construida por medio de la relación con los demás ,con cada grupo y a su ves con sus relaciones ,lo que se resume como pertenencia de identidad social.

 

Los puntos clave son:  Autoconcepto, competencia social, patrones emocionales, interacción social

 

SENTIDO DE PERTENENCIA DIMENSION EFECTIVA

 El conocimiento personal de cada individuo, en relación con el grupo, tiene como respuesta un aspecto afectivo, además de los elementos cognitivos que posee, forman un conjunto básico de sentimientos, partiendo de que en las personas tienen un sentido de pertenencia que  implica estar unido y tener una actitud que este consiente y al mismo tiempo comprometida. 

 Un punto importante en la pertenencia afectiva se encuentra en la definición de las personas como grupo y que queda en la memoria colectiva, aspecto que se considera, el factor principal de permanencia  en el grupo. Los puntos claves son: Identificación, lazos afectivos, relaciones de cuidado y apoyo.



IDENTIDAD DE PERTENENCIA FISICA

Este  punto se trata de el lugar donde habitan las personas, donde transcurren sus vidas, y la influencia del ambiente físico en función de manera en que influyen en la interacción unos con otros, pues es aquí donde también se desarrollan los procesos relativos a su entorno, en forma paralela con la vinculación emocional y de pertenencia de ese mismo lugar. Memorias, interpretaciones, ideas ,sentimientos ,escenarios , acontecimientos etc.… Con lo cual las personas determinan en gran parte ,actitudes, comportamientos, tendencias, creencias, ideas,  y significados. En resumen, y puntualizando sobre la dimensión psicológica-social de pertenencia, se refiere a que la persona se siente identificada-y también segura en el sistema social en que se desarrolla. Los puntos claves son: la identidad del lugar habilidad y compatibilidad ambiental.

IDENTIDAD DE DIMENSIÓN ACADÉMICA

La formación académica propone estar bajo una estructura organizacional y curricular bajos ciertas filosofías, por lo que las dimensiones del sentido de pertenencia académica en este sentido ,comprenden una vinculación efectiva, así como contenidos de identificación que están construidas como mero significado con el grupo y ambiente físico. Las afiliaciones componen la forma en que se constituye ante estos grupos una identidad personal ,así como filiaciones, desarrollo e intereses en un ambiente que propicie un adecuado desenvolvimiento dentro de los procesos de enseñanza-aprendizaje en el sector académico. Los puntos claves son: Currículo, clima organizacional, estrategia de enseñanza y a aprendizaje

 

FUENTES:

Contenido de la materia Dinámica de Grupos(semana2), carrera de Psicología Online de la IEU Puebla Mex.

González Jesús, Ravetllat L, Pérez G Carolina. (2001) Dinámica de grupo Universidad Metropolitana de ciencias de la Educación, Facultad de ciencias básicas, Santiago de Chile

http://ww2.educarchile.cl/UserFiles/P0001/File/GruposT%C3%A9cnicasDin%C3%A1micasClima.pdf

Curubuco L.Angela María (2017), El sentido de pertenencia  como elemento de la cultura organizacional, Repositorio Universidad de Santo Tomás.

https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/4482/lopezangela2017.pdf?sequence=1